In questi anni in cui ho insegnato la libertà finanziaria a migliaia di persone, sia come personal coach che con i miei seminari, ho identificato 9 regole che considero fondamentali per un piano di libertà finanziaria.

Sono regole di vario tipo, alcune psicologiche, altre di comportamento, alcune riguardano te stesso, altre riguardano il tuo rapporto con altre persone.

Ecco le mie 9 regole per la tua libertà finanziaria.

1) Trova le ragioni profonde per cui vuoi essere finanziariamente libero

E’ essenziale che tu abbia almeno una buona ragione per volerlo. Non basta un desiderio di essere ricchi o di non lavorare. Ci vuole una ragione forte e profonda altrimenti non riuscirai a sconfiggere tutte le abitudini che, fino a oggi, ti hanno impedito di esserlo.

Puoi identificare le ragioni per cui vuoi diventare finanziariamente libero? Sono ragioni abbastanza forti da sostenerti nel percorso accidentato che ti aspetta?

2) Trova degli “eroi finanziari” da emulare

Emulare i migliori è un modo eccellente di diventare come loro. Se una persona può fare una cosa, tu puoi copiarla e farla anche tu, è assodato. Quindi, cerca qualche persona che sia finanziariamente libera o ricca e scopri quanto più possibile di lei: come si comporta, cosa dice, cosa pensa. Se lo faccio io, puoi farlo anche tu.

In Italia non c’è purtroppo la ricca letteratura di biografie che c’è in inglese, quindi, se sai l’inglese hai centinaia di biografie e di storie da leggere. Altrimenti puoi sempre prendere Alfio Bardolla come esempio leggendo i miei libri! ☺

3) Decidi ogni giorno di essere finanziariamente libero

Credimi, non è semplice essere focalizzati sulla libertà finanziaria. La libertà non è comoda, anche se offre tutte le comodità del mondo. Seguire un comportamento finanziario da classe media è molto più comodo, ma non ti darà mai la libertà finanziaria che desideri.

Per questo motivo è importante che, ogni giorno, tu scelga questa strada difficile, ma ricca di enormi soddisfazioni. E questo significa che, qualsiasi cosa tu faccia, domandati se ti porta verso o lontano dalla libertà finanziaria e, a seconda della risposta, agisci di conseguenza.

4) Scegli con cura i tuoi amici

Questa è una regola che molti trovano difficile da digerire. Gli amici o – meglio – il gruppo dei pari (amici, parenti, conoscenti, concittadini) è un potentissimo elemento di influenza dei nostri comportamenti.

Se i tuoi amici non condividono i tuoi obiettivi di libertà finanziaria, come è molto probabile, non lasciare che la limitatezza delle loro vedute mini i tuoi progetti. Cambia amici, cambia gruppo dei pari, trova persone che condividono il tuo modo di pensare.

Questo è probabilmente uno dei vantaggi principali di seguire i miei seminari.Partecipare alla Libertà Finanziaria per esempio significa conoscere decine di persone che la pensano come te e condividono gli stessi desideri e obiettivi.

5) Paga bene i tuoi consulenti

Una mentalità sbagliata è quella di trovare consulenti che costano poco e comunque pagare il meno possibile. Ma è un errore fatale, se vuoi creare la tua libertà finanziaria.

Come spiego nel mio seminario Investire in Immobili ho creato una squadra di consulenti e specialisti che sono i migliori nei loro rispettivi campi. In questo modo ho il miglior aiuto possibile per i miei investimenti immobiliari e ciò che investo nelle loro parcello lo recupero centuplicato quando faccio un affare.

Risparmia su altre cose (vedi avanti), non sull’aiuto che ti serve a raggiungere la tua libertà finanziaria.

6) Cerca di ottenere qualcosa in regalo

Questa regola sembra smentire la precedente, ma non è così. I questo caso, mi riferisco ai tuoi investimenti. Quando fai un investimento, cerca sempre di ottenere qualcosa di più di quanto ti viene offerto.

Consideralo un regalo di intelligenza finanziaria. Se fai uno stralcio e la banca ti chiede 60.000 euro, cerca di firmare a 50.000. Se stai investendo in opzioni ci sono dei metodi che spiego nei miei seminari di trading in opzioni che ti permettono di avere dei “trade gratis”. Se acquisti spazi pubblicitari per promuovere il tuo business chiedi sempre delle uscite extra o uno sconto ulteriore.

Sembra un cliche’, ma i ricchi sono ricchi anche perché chiedono uno sconto, quando è intelligente chiederlo.

7) Diventa esperto in una formula e poi passa alla successiva

La ricchezza si impara, lo dico sempre. Fare soldi è come preparare una torta: ci sono gli ingredienti e c’è la ricetta. Le prime volte verrà uno schifo, poi comincerai a prendere la mano, a sapere come mescolare gli ingredienti, magari aggiungerai qualche tuo tocco personale e diventerai bravo. Avrai acquisito una formula che puoi replicare per moltiplicare le tue entrate.

A quel punto, puoi imparare una nuova formula, in un mercato diverso, con metodi diversi. Crescendo e diventando una persona finanziariamente, non solo libera, ma anche sempre più forte.

 Non comprare giocattoli a credito

Come probabilmente sai, io chiamo giocattoli tutte quelle spese che non aumentano il tuo cashflow, ma anzi lo abbassano e ti gratificano provvisoriamente ed emotivamente. A volte va bene concedersi qualche giocattolo e io sono il primo a farlo.

Ma non a credito. Quando voglio una nuova auto sportiva non la compro a rate o con un leasing. Attendo finchè non ho creato il denaro che mi serve per acquistarla – con un nuovo business o investimento – e poi la compro in contanti. E’ un giocattolo, ma non deve mai, ripeto mai, aggiungere del debito cattivo al mio conto economico.

Come dice un mio amico milionario “il vero status symbol non sono le carte di credito platinum, sono i contanti”.

9) Paga te stesso per primo

Ho lasciato per ultima questa regola che è primaria per il tuo comportamento con il denaro: paga te stesso per primo.

Per primo significa prima di tutti: prima dei fornitori, prima delle tasse, prima dell’IVA. Decidi che percentuale di ogni entrata è riservata a te (es: il 20%) e mettila da parte, per esempio in un conto di deposito, pronta per essere usata come investimento o come riserva a seconda della quantità e della tua situazione finanziaria.

Questa regola è importante per due motivi: ti abitua a occuparti del tuo denaro e ti abitua ad avere disciplina con il denaro stesso. Ci saranno magari periodi in cui avrai bisogno di tutto il denaro che guadagni e sarà difficile pagare te stesso: quelli saranno i momenti che costruiranno il tuo carattere relativamente ai soldi e getteranno solide basi per la tua libertà finanziaria. Paga te stesso per primo.

Come vedi, sono regole semplici, ma spesso vanno contro i comportamenti correnti. O, almeno, i comportamenti delle persone che non sono finanziariamente libere, peccato per loro.

Al prossimo appuntamento con la tua libertà finanziaria,

 Fonte: Alfio Bardolla

"Chi ha realizzato qualcosa di importante nella vita si è misurato con il coraggio. Per scommettere su se stesso e sui propri sogni. Ma il coraggio si può imparare? Si!

I cacciatori di teste: "Valutiamo anche su Facebook e Twitter
il profilo del candidato perfetto"

Siete in grado di progettare un piano di evacuazione per San Francisco? E di capire l’ora esatta con una clessidra? Se la risposta è no, difficile che il vostro prossimo posto di lavoro sia a Google. Perché il colosso dell’hi-tech, 7000 assunzioni solo nel 2011, ha deciso di sostituire i vecchi colloqui con una serie di questionari per testare logica, prontezza, sincerità.

I dirigenti di Union Square Ventures, un fondo che ha importanti partecipazioni in Twitter, Foursquare e Zynga, sono stati ancora più radicali. Cercavano un analista, hanno lanciato un annuncio online. «Nessun curriculum, grazie. Mandateci qualche link, valuteremo la vostra presenza su Internet». Poi, via alla ricerca del candidato perfetto, tra post su Facebook e messaggini sparsi nel mare di Twitter a caccia di intuizioni, scambi di idee, gaffe pericolose. «Per noi un candidato si valuta da quello che ama, dalle sue passioni» hanno spiegato.

Un approccio innovativo che, racconta in un articolo il «Wall Street Journal», rischia di mettere la parola fine alla lunga carriera del curriculum vitae classico: titolo di studio, voto, inclinazioni personali. Il quotidiano ha interpellato i più famosi cacciatori di teste americani, tutti pronti a mandare in pensione il tradizionale curriculum. «Da un candidato ci aspettiamo di sapere le cose che ama, il modo in cui vede la vita, i suoi pensieri», dice Christina Cacioppo della Union Square Ventures. «Se consulto un curriculum inizio dal fondo», spiega Todd Carlise.

«Sta succedendo lo stesso anche in Italia», racconta Giampaolo Colletti, ideatore del movimento dei «wwworkers», che ha un libro in uscita («Vendere con le community») dedicato al business in rete. «Ormai tutta l’attività di reclutamento si sta spostando nell’online e anche le grandi aziende e le multinazionali, prima di convocare un possibile candidato, monitorano il suo posizionamento sul web. Non si ricerca il personale in quello che un tempo si chiamava «walled garden», ovvero «giardino chiuso». Oggi aggiunge Colletti- è essenziale dialogare in rete, cercando di non fare passi falsi: resta tutto tracciato».

Secondo un’indagine condotta da «Gidp/Hrda», l’associazione dei direttori delle risorse umane, il 71 per cento delle aziende italiani sfrutta Internet per acquisire informazioni sui candidati. Due gli strumenti principali: Facebook e Google. Le ricerche sono utili soprattutto per i profili manageriali (40 per cento) e per i quadri (24 per cento). Adesso devono adeguarsi anche i ragazzi: l’Italia - dice l’ultimo studio Eurostat - è uno dei Paesi che meno fanno affidamento agli annunci di lavoro che compaiono sulla stampa o sul web. Solo il 31,4 per cento si rende disponibile a una precisa prestazione o risponde a un’offerta di impiego, addirittura il 76,9 per cento preferisce bussare a parenti o amici piuttosto che muoversi con le proprie gambe.

Come si comporterebbero davanti al manager di Ign, colosso dei videogame, che per assumere ha organizzato un torneo a colpi di mouse e console? Spazio alla fantasia, dunque, anche secondo Francesca Carrè, responsabile del sito «Modellocurriculum», che però è cauta nel cestinare le lettere di presentazione: «Il curriculum vitae si è trasformato nel primo passo verso l’incontro con il selezionatore, quello che apre la strada alle altre forme di recruiting».

Con un tasso di disoccupazione giovanile che ha sfondato il trenta per cento - spiega - bisogna inventarsi percorsi alternativi. «Sicuramente la presenza in rete nei giusti social network è importante, ma lo sono anche e soprattutto i contatti. Con contatti non mi riferisco ovviamente a quelli finalizzati all’ottenimento di una raccomandazione, ma piuttosto a conoscenze nel settore di interesse aggiunge -. Le statistiche dicono che la maggior parte delle persone che ha trovato lavoro, lo ha trovato tramite la propria rete di conoscenti. Un ragazzo che si affaccia al mondo del lavoro deve essere intraprendente: non funziona rimanere a casa a inviare curricula. Bisogna uscire, frequentare ambienti dove circolano persone interessanti, farsi avanti e non perdere la pazienza».

fonte :  GIUSEPPE BOTTERO  lastampa.it

Rispondi, anche mentalmente, a queste domande:

• sei sempre il primo ad arrivare e l’ultimo ad andare via?
• sei un elemento essenziale della tua squadra?
• il tuo business deriva certamente dalla tua bravura come specialista?
• hai un turnover veloce di personale e hai difficoltà a trovare personale veramente in gamba?

Se hai risposto sì a una o più di queste domande, allora te lo dico io: non hai un business, ma hai un lavoro. Ed è il lavoro con il peggior datore di lavoro che potessi trovare: te stesso.

Moltissimi imprenditori, anzi la maggior parte degli imprenditori è bloccata in questo problema. Sostanzialmente, si sono creati un lavoro anzichè dar vita a un business.

Qual è la differenza? Sostanziale. Un business può anzi deve funzionare anche senza di te e senza personale particolarmente competente (e quindi costoso).

McDonald’s è l’esempio eclatante di un business: personale avventizio che cambia costantemente e certamente nessun signor Kroc a controllare gli hamburger e i chicken mcNuggets per controllare la qualità. Eppure, da Milano a Roma, da New York a Shanghai, Dubai o Kuala Lumpur, gli hamburger di McDonald’s si presentano tutti uguali, stesso odore, stessa consistenza, stesso sapore. Come è possibile?

Perché McDonald’s ha un “sistema”

Il sistema McDonald’s è realmente un sistema, un metodo diviso in passi e procedure e controlli, per creare in tutto il mondo, in qualsiasi lingua, sempre lo stesso risultato di ottima qualità standard (a prescindere se ti piacciono o meno gli hamburger, comunque la qualità è standard e più che accettabile).

Pensaci, ragazzi italiani, americani, cinesi, brasiliani, mongoli, kenioti, australiani, giapponesi, russi, finlandesi e persino francesi realizzano hamburger sostanzialmente identici.

Ed è un sistema che non richiede mesi di addestramento o una laurea in ingegneria missilistica. Anzi, McDonald’s è il primo lavoro per chi non ha, sostanzialmente nè arte nè parte.

E’ il sistema che fa il successo di McDonald’s. Perchè permette di duplicare il business a piacimento, ottenendo, suppergiù, gli stessi risultati di business (ROI, ROE, cashflow).

E questo, come spiego nel mio seminario A Scuola di Business è l’essenza di un business: duplicabilità dei profitti.

Naturalmente non c’è solo McDonald’s. Tutte le catene di franchising serie hanno sistemi ben definiti per ricreare il business, anche se il franchisee, cioè quello che acquista la licenza, non ha alcuna esperienza pregressa nel settore.

Ecco perché McDonald’s ha un business, anzi un business miliardario.

Hai scritto i tuoi manuali operativi?

Il cuore del sistema sono i “manuali operativi”. Cosa sono i manuali operativi? Sono manuali operativi. Ovvero manuali cartacei (o multimediali, o magari online) dove vengono descritte tutte le procedure del business.

Passo A, passo B, passo C, se succede l’opzione 1 allora passo D, se l’opzione 2 allora E, se l’opzione 3 allora F, altrimenti torna a pagina 47 e ristudia i passi C, D e H.

Un intero business può essere analizzato e spiegato in un manuale, per essere poi riprodotto. E’ il manuale operativo vale più del singolo negozio. Immagina: un negozio con la sua merce e il suo personale e tutti gli altri investimenti vale meno del manuale operativo (messo in pratica) di un  franchising di successo.

E’ la differenza che c’è tra “Il panino di Mario” e McDonald’s. Scommetto che ti piace di più il cibo a “Il panino di Mario”. C’è Mario dietro il bancone e ha le sue ricette segrete. O magari Mario sei tu e ti fai un baffo degli hamburger schifosi di McDonald’s.

Però come fai ad aprire un altro “Il panino di Mario 2″? E un altro? E altri 10? E altri 10.000?

Crea il tuo business come fosse il prototipo di un franchising

Senza sistema e relativo manuale è impossibile. Se tutto dipende da te e dalla tua bravura e dalla tua presenza, sei un professionista, complimenti, ma non hai un business.

Quindi, il segreto di un business sta nel sistema e il sistema significa avere dei manuali operativi che spieghino tutte le procedure, per filo e per segno.

Difficile? Certo. Impegnativo? Certo? Non si può fare per il tuo business? Dubito. Se ne capisci l’importanza, puoi sicuramente realizzare i tuoi manuali operativi. Serve anche a te, per analizzare i tuoi processi di business ed eventualmente migliorarli.

Il segreto per creare un business di successo è questo: immaginare che sia il prototipo per un franchising. Anche se non hai intenzione di creare un franchising! Progettalo come un franchising fin dall’inizio. Così se poi ti stufi e lo vuoi vendere basta che consegni i manuali e le chiavi e incassi l’assegno.

Hai creato un’attività (e non un altro posto di lavoro con orari impossibili!) e questo è il vero e unico obiettivo di un business.

Al prossimo appuntamento con la tua libertà finanziaria,

fonte: Alfio Bardolla

Avete capacità di scrittura e velocità, buona conoscenza dell’Html e dell’inglese, dimestichezza con l’editing delle immagini e un approccio always connected? Potete lavorare sul Web. Ecco le professioni più richieste online in questo momento, secondo un’analisi di InfoJobs.

WEB ANALYST. Si occupa di monitorare e incrementare il traffico su siti e portali.

WEB CONTENT EDITOR. E’ il professionista che cura i contenuti del sito, creando notizie accattivanti. Ha una conoscenza approfondita del settore di cui scrive e dimestichezza con le piattaforme di publishing.

SEO E SEM. La prima sigla significa Search Engine Optimization Specialist. E’ il professionista che migliora il posizionamento del sito, in base ai risultati dei motori di ricerca. Deve conoscere l’Html. Il Seo (Search Engine  Marketing  Specialist) si occupa del web marketing, usando strumenti web analysis. Studia l’ottimizzazione dell’archietura di un sito e delle singole pagine.

WEB MARKETING SPECIALIST. Fa marketing con campagne banner, co-marketing, motori  di  ricerca.

WEB DESIGNER. E’ la figura più richiesta del momento. Progetta il sito nel suo complesso, si occupa dell’aspetto visivo e del coinvolgimento emotivo dello stesso.

Quale fra questi lavori a pelle vi piacerebbe di piu' ???

Inserisci un commento sotto.

fonte: millionaire

p.s: guarda anche il video ;-)

LA RETE COMPIE 20 ANNI. IL SUO INVENTORE NON SI E’ ARRICCHITO, MA HA DATO A TUTTI L A POSSIBILITA’ DI  FARLO.

L’intuizione del  Web è di Tim Berners  Lee, fisico inglese che all’epoca lavorava al Cern di Ginevra. Il primo sito va online nel 1991. “20 anni dopo, posso dire che abbiamo avuto un certo successo” commenta lui. Oggi Tim ha 56 anni e insegna al Mit di Boston.

L’invenzione che ha cambiato la vita di milioni di persone gli ha dato grandi soddisfazioni: ha vinto il Millennium Prize, è considerato una delle 100 persone più importanti del secolo scorso e la Regina Elisabetta lo ha nominato Sir. “Non sono diventato ricco, ma sono contento che in molti ci siano riusciti, grazie ad una mia invenzione”.

E  ancora: l’idea del web, ciò che sta dietro  tutto, è che se una persona ha una mezza buona idea e l’altra metà sta nella testa di un altro, il Web è il connettore che permette alle due metà del cerchio di unirsi. L’idea è una rete da tessere. Peccato che quasi tutti si limitino ad usarlo per leggere e basta”.

A Roma per festeggiare la ricorrenza, Tim si è espresso anche sull’Italia: la velocità del collegamento è importante, ma ancor più importante è colmare il divario  digitalee permettere a tutta la popolazione di accedere alla Rete.  Solo un Paese in cui tutti sono connessi è un Paese serio, su cui investire.

fonte: millionaire

Auguri a chi mi ha aiutata a crescere 'dentro' a chi mi ama o mi ha amato.

Auguri a chi adesso non c'e' piu' e vorrei raggiungere per stringere ancora un attimo a me.

Auguri a tutti voi che mi leggete. Vi auguro un anno di gioia, salute e serenita' e di GRANDI RISULTATI.

Quando giungono commenti ed osservazioni al nostro lavoro, come un post in un blog o una osservazione su Facebook circa la nostra azienda e i nostri prodotti, come ci dovremmo comportare? rispondere? vedere cosa succede? ignorare o arrabbiarci se il commento è negativo? Vediamo insieme 6 consigli utili per difendere al meglio la nostra reputazione aziendale su internet.

Monitorate la reputazione - Innanzitutto realizzate un piano di presenza della vostra azienda su internet. Non solo il sito aziendale, ma anche siti e blog di opinione, social network e canali di condivisione delle notizie.

Cercate di realizzare una mappa di dove siete presenti e monitorate ogni giorno la situazione della vostra reputazione per difenderla, intervenendo e facendovi sempre presenti, comunicando spesso con i vostri clienti. Questa è la prima cosa se volete esserci e sapere quello che viene detto di voi. Potete aiutarvi anche con una serie di strumenti automatici. Monitorate le persone – Non fare l’errore di monitorare solamente l’azienda o il prodotto.

Monitorate anche le persone e i colleghi. Non nel senso che dovete tenere sotto controllo gli altri, ma nel senso che è necessario controllare anche la reputazione del nome dei dirigenti e degli amministratori.

Se il capo delle vendite viene aspramente criticato in un forum, o un collaboratore viene accusato in un newsgroup o un social network di scorrettezza, bisogna intervenire allo stesso modo, perchè Internet è più piccola di quello che si pensa, e collegare un nome ad una azienda è un attimo.

Rispondete sempre, ma professionalmente – In Internet dovete esserci e dovete rispondere. Specie quando ci sono dei dubbi o addirittura dei commenti negativi circa la vostra azienda/prodotto, dovete partecipare. Ma con professionalità: non mostratevi spaventati nè intimiditi, non rispondete a raffica: mantenete un atteggiamento molto professionale e distaccato, rispondete solo una volta al giorno, perchè lavorate molto e avete anche altro da fare, senza far intravedere la normale frustrazione che deriva da una critica al proprio prodotto. E usate la legge: insulti, diffamazioni che vanno oltre alla normale libertà di critica non devono essere tollerati.

Avvisate chiaramente che se si eccede, ci si rivolgerà a dei legali usando ad esempio il nostro servizio di difesa della reputazione online. Non fatevi prendere dalla cattiveria – Non partecipate, paradossalmente, con il chiaro intento di difendere la vostra reputazione online, perchè questo può portare a litigi che peggiorano la situazione.

Sforzatevi di capire e accettare il commento negativo e di dimostrarvi sempre disponibili ad imparare e migliorare i vostri prodotti, spesso ringraziando la persona per il suo punto di vista.

Questo tipo di risposte disarma i litigiosi, e permette di annullare una immagine negativa data dal commento insoddisfatto, con un atteggiamento costruttivo e che ispira fiducia. Fate crocchio – Nel corso del lavoro, coltivate delle relazioni online lavorative, sia con i colleghi, sia su social network specializzati come LinkedIN e stringete amicizie.

Nel caso di commenti negativi o di situazioni critiche, avere persone fidate che sinceramente intervengono a difesa del prodotto o anche solo per smorzare i toni e chiarire il rispetto di tutte le opinioni, è un ottima strategia.

Più avrete capacità di fare crocchio, più saprete affrontare feedback negativi. Imparate dagli errori – Cercate di tenere una specie di diario, condiviso con i vostri colleghi, dei feedback che avete ricevuto e di come le situazioni si sono evolute.

Sarà molto utile per evitare errori, come andare dietro all’utente troll e sfottente che fa perdere solo tempo, o rispondere male al blogger che poi ha migliaia di follower su Twitter, o al contrario a creare un rapporto positivo che può portare addirittura il “criticone” ad acquistare il vostro prodotto.

Fonte: expoitalyadv

I nostri amici londinesi potranno acquistare regali di Natale su eBay in un modo del tutto nuovo: non più semplicemente con mouse e tastiera, ma vedendo con occhio e toccando con mano gli oggetti all’asta. Merito del curioso negozio temporaneo che sta facendo parlare il web. Proprio a Soho, a due passi da Oxford Street, sarà possibile addentrarsi in una versione non in pixel ma in mattoni e cemento del gigante degli acquisti online.

Il negozio temporaneo di eBay a Londra è un’idea vincente per Natale e per tutti i visitatori e i cittadini che stanno invadendo la zona di Oxford Street alla ricerca del regalo perfetto nei grandi magazzini con tutte le firme più prestigiose.

Sarà presente una selezione di oggetti (circa 350) che saranno messi in vendita rigorosamente all’asta da oggi fino a lunedì con un sistema di pagamento che non poteva essere tradizionale: non ci sarà infatti la cassa ma un sistema di pagamento elettronico tramite gli smartphone e uno speciale codice.

E voi, acquisterete online il regalo di Natale per il 2011 oppure vi affiderete ancora al caro e vecchio metodo della “visita” diretta ai negozi? Oppure agirete in modo ibrido con visita nei negozi per provare e osservare gli oggetti e poi comprerete (risparmiando) tutto online?

fonte: tecnocino